নারী অধিকারের বিবর্তন
আন্তর্জাতিক নারী দিবস, মার্চ 2020 হিসাবে বিশ্বব্যাপী নারীদের অগ্রগতি
১৯১১ সাল থেকে ৮ই মার্চকে আন্তর্জাতিক নারী দিবস হিসাবে মনোনীত করা হয়েছে।বিশ্বব্যাপী এই দিনটি নারীর সামাজিক, অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক ও রাজনৈতিক সাফল্য উদযাপনের পাশাপাশি নারীর সাম্যতার দিকে অগ্রগতি এবং সর্বত্র নারী ও মেয়েদের পরিস্থিতি আরও উন্নত করার চেষ্টা ও প্রয়োজনীয়তা উদযাপন করে।
এই দিনে এবং মার্চ মাসে, এমন অনেক আন্তর্জাতিক, জাতীয় এবং স্থানীয় ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা স্টেরিওটাইপসকে চ্যালেঞ্জ করে, বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করে, ক্ষমতায়িত হয়, বৈচিত্র্য উদযাপন করে এবং আবাসন, কর্মসংস্থান এবং নারীদের প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য পরিস্থিতিতে উন্নতি করতে লড়াই করে।
নারীদের আন্দোলনের একটি সংক্ষিপ্ত ইতিহাস, এটি কীভাবে শুরু হয়েছিল?
বিশ শতকের গোড়ার দিকে, নারীদের নিপীড়ন এবং বৈষম্যের বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রচুর সক্রিয়তা ছিল। ১৯১১ সালে আন্তর্জাতিক নারী দিবসকে প্রথমবার অস্ট্রিয়া, ডেনমার্ক, জার্মানি এবং সুইজারল্যান্ডে সম্মাননা দেয়া হয়। এই সময়কালে, এক মিলিয়নেরও বেশি নারী ও পুরুষ নারীদের কাজ করার অধিকার, ভোটদান, প্রশিক্ষণ প্রাপ্ত, পাবলিক অফিসে রাখা এবং বৈষম্য অবসানের লক্ষ্যে প্রচার চালিয়েছিলেন। দুটি ঘটনা, যা ১৯১১ সালে নিউইয়র্ক সিটিতে সংঘটিত হয়েছিল, ১৫,০০০ নারী মিছিল করেছে এবং একটি মর্মান্তিক কাজের ঘটনা ঘটেছে যার ফলে বেশিরভাগ অভিবাসী শ্রমজীবী নারী ইউনাইটেডে আরও ভাল কাজের পরিস্থিতি এবং শ্রম আইনগুলির প্রয়োজনীয়তার দিকে উল্লেখযোগ্য মনোযোগ আকর্ষণ করেছেন যুক্তরাষ্ট্র। নারীদের দারিদ্র্য এবং ন্যায্য কর্মসংস্থানের অধিকার ব্রেড অ্যান্ড রোজের অভিযানের বিষয় ছিল যা ১৯১১ সালে শুরু হয়েছিল এবং পরবর্তী আন্তর্জাতিক নারী দিবসের অনুষ্ঠানের মূল বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছিল।
নারীর মুক্তির সংগ্রাম কেবল পশ্চিমা বিশ্বেই সংঘটিত হয়নি, ১৯১৭ সালে রাশিয়ান নারীরা যুদ্ধ শুরুর আগে শান্তির জন্য প্রচারণা চালিয়েছিলেন। পরে এবং ২ মিলিয়ন রাশিয়ান সৈন্যের মৃত্যুর প্রতিক্রিয়া হিসাবে তারা "রুটি এবং শান্তি" এর জন্য ধর্মঘট শুরু করেছিল। এই অ্যাক্টিভিজম বিশ্বব্যাপী অন্যরা ধর্মঘট, মার্চ এবং বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে চালিত করেছিলেন যার উদ্দেশ্য ছিল নারীদের সংহতিকে সমর্থন করা।
বিশেষত আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের নারীদের অধিকারের পক্ষে অনেক সময়কালীন ক্রিয়াকলাপ ছিল। ষাটের দশক ও সত্তরের দশকের গোড়ার দিকে ‘নারীর মুক্তি আন্দোলন’ কর্মসংস্থান, যৌনতা, শিক্ষা ও পেশা, পোশাক পছন্দ এবং নারীদের সাম্যতা রক্ষার ক্ষেত্রে পদেক্ষেপ নিয়েছিল। মূলত এই সময়কালের সক্রিয়তার মধ্য দিয়েই যুবতী নারী ও মেয়েরা বর্তমানের ফলাফল পেয়েছে।
নারীদের অধিকার এবং আন্তর্জাতিক নারী দিবস প্রচারে জাতিসংঘের ভূমিকা:
আন্তর্জাতিক নারী দিবসটি প্রথমবারের মতো জাতিসংঘ দ্বারা উদযাপিত হয়েছিল, ৪৫ বছর আগে ১৯৭৫ সালে, তবে মাত্র দু'বছর পরে সাধারণ পরিষদ সদস্য রাষ্ট্র দ্বারা বছরের যে কোনও দিন পালিত হওয়ার জন্য নারী অধিকার ও আন্তর্জাতিক শান্তির জন্য একটি জাতিসংঘের দিবস ঘোষণা করার একটি প্রস্তাব গৃহীত হয়।
জাতিসংঘের পৃষ্ঠপোষকতায় নারীদের নিয়ে মূলত চারটি সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছিল, চতুর্থটি ছিল বেইজিং ডিক্লারেশন অ্যান্ড প্ল্যাটফর্ম ফর অ্যাকশন ১৯৯৫, যেখানে সর্বত্র নারী ও মেয়েদের ক্ষমতায়নের মঞ্চ তৈরি করা হয়েছিল এবং যেখানে বার্ষিক থিমগুলি নারীদের ক্ষতিগ্রস্থ করেছে, নারীদের বিরুদ্ধে সহিংসতা, দারিদ্র্য, লিঙ্গ সমতা এবং আরও কিছু যুক্ত করা হয়েছিল। বেইজিং প্ল্যাটফর্ম ফর অ্যাকশন উদ্বেগের ১২ টি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা অর্জনের জন্য কৌশলগত লক্ষ্য এবং কর্ম নির্ধারণ করেছে:
নারী ও দারিদ্র্য, নারী এবং স্বাস্থ্য, নারী এবং সশস্ত্র সংঘাত, নারী এবং অর্থনীতি, নারী এবং সিদ্ধান্তের প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ তৈরি, নারী ও মানবাধিকার, নারীর অগ্রগতি, মিডিয়াতে নারী, নারী এবং বালিকা শিশু, পরিবেশে নারী এবং নারীর অগ্রগতির জন্য ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা।
২০০০ সালের মধ্যে সেখানে নারীবাদ বিশ্বব্যাপী “ফ্রিজ” হয়েছিল; ‘এফ’ শব্দটি ব্যবহার করা অনেক সম্প্রদায় এবং দেশগুলিতে জনপ্রিয় জিনিস ছিল না একদিকে, নারীবাদী হয়া কে প্রায়ই পরিবার ভাঙার সাথে যুক্ত করা হত; অন্যদিকে, নারীদের মধ্যে একটি বিস্তীর্ণ অনুভূতি ছিল যে বেশিরভাগ ইস্যুগুলি সমাধান করা হয়েছে এবং কাটিয়ে উঠেছে।
এখন আমরা ২০২০ সালে আছি এবং আমরা কী বলতে পারি?
আন্তর্জাতিক নারী দিবসের জন্য জাতিসংঘে এই বছরের মূল উদ্দেশ্যটি হ'ল, আমি জেনারেশন ইক্যুয়ালিটি: নারীদের অধিকারকে উপলব্ধি করা। থিমটি ইউএন উইমেনের নতুন বহু-জেনারেশনাল ক্যাম্পেইনের সাথে একত্রিত হয়েছে, যা বেইজিং ঘোষণাপত্র এবং কর্মের জন্য প্ল্যাটফর্মের ২৫তম বার্ষিকীকে চিহ্নিত করে।
নারীর পরিস্থিতি, জীবনযাত্রার মান, মজুরির সামঞ্জস্যতা এবং ঐতিহাসিকভাবে তাদের বিরুদ্ধে যে সহিংসতা সংঘটিত হয়েছে, সেগুলি সম্পর্কে কী কী প্রধান অর্জন এবং প্রবেশ পথ রয়েছে? সমতার ক্ষেত্রে আমাদের অবস্থান কোথায় ?
আজকের বিশ্বে নারী হিসাবে আমাদের বর্তমান বাস্তবতা।
সাম্প্রতিক রিপোর্ট অনুযায়ী:
পুরুষ এবং নারীর মধ্যে অর্থনৈতিক ব্যবধান বন্ধ করতে কানাডার ১৬৪ বছর লাগবে; সামগ্রিক কানাডিয়ান লিঙ্গ বেতনের ব্যবধান ওইসিডির মধ্যে সর্বোচ্চের মধ্যে রয়েছে, অন্য ৩৬ টি দেশের মধ্যে ৩১ তম স্থান অর্জন করেছে।
কানাডার নারীরা একজন পুরুষ প্রতি ডলারের জন্য মাত্র ০.৮৪ ডলার আয় করে; আদিবাসী নারী, বর্ণের নারীদের এবং প্রতিবন্ধী নারীদের ক্ষেত্রে এই অসমতা আরো বেশি ।
জায়গা নেই বলে প্রতিদিন আশ্রয়কেন্দ্রে ৩৭৯ নারী এবং ২১৫ শিশুকে ফিরিয়ে দিতে হয়।
সাম্যতার দিক থেকে, আইসল্যান্ড তার পরের ১৪ তম বছরে সূচকে শীর্ষে রয়েছে যা তার সামগ্রিক লিঙ্গ ব্যবস্থার ৮৫% এরও বেশি বন্ধ করেছে, তারপরে ফিনল্যান্ড, সুইডেন, নরওয়ে এবং ডেনমার্ক।
নারীদের সবচেয়ে খারাপ পারফরম্যান্সের মধ্যে একটি হল রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব, যেখানে এটি অনুমান করা হয় যে লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ করতে এটি ৯৫ বছর সময় নেবে; ২০১৯ সালে সংসদীয়দের (নিম্ন-গৃহ) আসনের মাত্র ২৫.২% আসন এবং ২১.২% মন্ত্রীর পদে নারী রয়েছেন।
শিক্ষায় লিঙ্গ সমতা, মাত্র ১২ বছর লাগবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে;
এখনও পর্যন্ত, সবচেয়ে খারাপ ফলাফল অর্থনৈতিক অংশগ্রহণে যেখানে লিঙ্গ সমতা অর্জনের আগে আনুমানিক ২৫৭ বছর সময় লাগবে
অঞ্চল অনুসারে, পশ্চিম ইউরোপ লিঙ্গ সমতা নিয়ে সবচেয়ে বেশি অগ্রগতি অর্জন করেছে (৭৬.৭%) এবং উত্তর আমেরিকা (৭২.৯%), লাতিন আমেরিকা এবং ক্যারিবিয়ান (৭২.২%), পূর্ব ইউরোপ এবং মধ্য এশিয়া (৭১.৩%), সাব -সাহারান আফ্রিকা (৬৮.২%), দক্ষিণ এশিয়া (৬৬.১%) এবং মধ্য প্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকা (৬০.৫%)। বিশ্বের কোন অঞ্চল লিঙ্গ সমতাতে পৌঁছতে কত বছর সময় নেবে? এটি অনুমান করা হয় যে এটি পশ্চিম ইউরোপের ৫৪ বছর থেকে উত্তর আমেরিকার ৫১৫-তে নেবে, এই প্রতিবেদনে সর্বনিম্ন স্কোর!
নির্দিষ্ট বিভাগে পুরুষ এবং নারীদের সমতা নিয়ে সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি:
•১৭৩টি দেশ থেকে, ৯০%, (১৫৫) কমপক্ষে একটি আইন রয়েছে যা নারীদের অর্থনৈতিক সুযোগকে সীমিত করে,
• ৬৬%(১১৮) রাজ্যগুলি নির্দিষ্ট করে নারীরা কি ধরণের কাজ করতে পারে বা পুরুষদের তাদের অনুমতি দিতে হয়।
• ৩১% (৫৪টি দেশ) নারীদের পাসপোর্টের জন্য আবেদনের জন্য স্বামীদের কাছ থেকে অনুমতি নিতে বা বিবাহিত মায়েদের তাদের বাচ্চাদের নাগরিকত্ব দেওয়ার অনুমতি দেয় না;
•ত্রিশটি রাজ্য বা ২৮% এর মধ্যে এমন আইন রয়েছে যা পুরুষদের গৃহস্থালীর প্রধান নির্ধারণ করে, বা বলে যে নারীরা আইনত তাদের স্বামীর আনুগত্য করতে বাধ্য।
•আরও ইতিবাচকভাবে, গত দুই বছরে, ৩৮% (৬৫ টি দেশ) - সংখ্যাগরিষ্ঠ উন্নয়নশীল রাষ্ট্রগুলি - লিঙ্গ বৈষম্যের উন্নতির জন্য তাদের বিধিবদ্ধ বইগুলিতে ৯৪ টি সংস্কার করেছে।
•নারীদের বিরুদ্ধে সহিংসতায়: ৭৩% (১২৭ টি দেশ) এর ঘরোয়া সহিংসতা সম্পর্কিত আইন রয়েছে
•কানাডা, পেরু এবং নামিবিয়া সহ সদস্য দেশগুলির 10% (18) এর নারীদের উপর কোনও আইনি বিধিনিষেধ নেই
• মধ্য প্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকার দেশগুলির মধ্যে সবচেয়ে বৈষম্যমূলক আইন ছিল, বিশেষত নারীদের স্বাধীনভাবে কাজ করার বা চলাফেরা করার ।
•আফগানিস্তান, বাংলাদেশ ও পাকিস্তান সহ দক্ষিণ এশিয়ার দেশগুলি গত দুই বছরে সবচেয়ে কম সংস্কার করেছে।
•২৪% (৪১) দেশগুলিতে কর্মসংস্থানের সীমাবদ্ধতাগুলি চিহ্নিত করা হয়েছিল যেগুলি নারীদের কিছু কারখানার চাকরি থেকে নিষিদ্ধ করে, আরও ১৭% (২৯) নারীদের রাতে কাজ করতে দেয় না। রাশিয়ায় নারীদের ৪৫৬টি কাজ থেকে বিরত রাখা হয়েছে।
•পরীক্ষামূলক দেশগুলির মধ্যে অর্ধেকেরই পিতৃত্বের ছুটি দেওয়া হয়েছিল, এবং এক তৃতীয়াংশেরও কম ক্ষেত্রে পিতামাতাদের ছুটির বিধান ছিল, যা শিশুদের যত্ন নেওয়ার জন্য নারীদের উপর জোর দিয়েছিল।
•২০% (৩৫) দেশগুলিতে, স্ত্রী বা স্ত্রী মারা যাওয়ার সময় এবং পুরুষদের মতো সমান অধিকারের অধিকারী হয় না এবং এমনকি যখন আইনানুক্রমিক স্থানে থাকে তখনও নারীদের প্রায়শই তাদের উত্তরাধিকার ত্যাগ করার জন্য চাপ দেওয়া হয়
এই প্রতিবেদনে কিছু সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে যেসব দেশে নারীর অর্থনৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা বাধা দেয় সেখানে মেয়েরা মাধ্যমিক স্কুল শেষ করার সম্ভাবনা কম থাকে এবং তাদের ব্যবসা পরিচালনা বা পরিচালনার সম্ভাবনা হ্রাস পায় এবং যদি কোনও নারী কোনও ব্যবস্থা গ্রহণের ব্যবস্থা করে থাকেন চাকরি, সে একজন পুরুষের চেয়ে কম উপার্জন করতে পারে।
এবং লিঙ্গ সমতা হিসাবে গ্রীস কোথায়? ১০০ পয়েন্টের মধ্যে ৫১.২ সহ গ্রীক জেন্ডার ইক্যুয়ালিটি ইনডেক্সে ইইউতে সর্বশেষ স্থান অর্জন করেছে। এর স্কোর ২০০৫ থেকে ২০১৭ পর্যন্ত কেবল ৪.৪ পয়েন্ট বেড়েছে (২০১৫ এর তুলনায় + ১.২ পয়েন্ট)। লিঙ্গ সাম্যের দিকে এই সামান্য অগ্রগতি সত্ত্বেও গ্রীসের স্কোর এটিকে ২০০৫ এর তুলনায় এক অবস্থানে কম রেখেছে। যদিও স্বাস্থ্য (৮৩.৫) এবং অর্থনীতিতে (৭১.৪) ক্ষেত্রে অগ্রগতি করা সত্ত্বেও, জেন্ডার বৈষম্যগুলি ক্ষমতার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি উচ্চারিত হয় (২৪.৩ পয়েন্ট) যদিও ২০০৫ সাল থেকে এই ডোমেনের স্কোর ৬.১ পয়েন্ট উন্নত হয়েছে। ততক্ষণে, গ্রীসের স্কোর জ্ঞানের ডোমেনে (+ ৮.৫ পয়েন্ট) বৃদ্ধি পেয়েছে, যদিও এটি সময়ের ডোমেনে সর্বাধিক হ্রাস পেয়েছে (- ১.৫ পয়েন্ট)।
২০০৫ এবং ২০১৭ এর মধ্যে গ্রীস তার সূচক স্কোরকে উন্নত করেছিল, তবে পুরো সময়কালে ইইউর স্কোরের তুলনায় অনেক কম স্কোর ছিল। গ্রীস ইইউর স্কোরের তুলনায় ধীর গতিতে লিঙ্গ সমতার দিকে এগিয়ে গেছে যার অর্থ গ্রাস এবং ইইউর মধ্যে ব্যবধান সময়ের সাথে সাথে বৃদ্ধি পেয়েছে।
তৎকালীন পরিস্থিতির বাস্তবতা হল, ২০২০ সালের মার্চ পর্যন্ত, ‘‘ মি টু ’’ আন্দোলনের সাথে যৌন সহিংসতার বর্ধিত প্রতিবেদন সহ বিশ্বব্যাপী নারীদের কাছে পরিচালিত আরও বেশি সহিংসতা এখনও রয়েছে; মজুরি সমতা যদিও উত্তর আমেরিকাতে এখানে যথেষ্ট পরিমাণে অর্জন করা যায়নি; কাজের পরিস্থিতি এখনও অনেক দেশে শোচনীয় এবং নারীর দারিদ্রতা সর্বত্র একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। আমাদের বার্তা কি? আমাদের এখনও সর্বত্র নারীর ক্ষমতায়ন, শিক্ষিত ও সমর্থন করা দরকার। সেই সাম্যতা এখনও তার নয়